华声在线11月3日讯 为吸引各类人才扎根望城，长沙市望城区委人才工作领导小组于2022年10月26日印发《长沙市望城区骨干人才认定和奖励办法（试行）》（以下简称《办法》），规范区内骨干人才认定及奖励工作。
《办法》涉及区内骨干人才的个税奖励、租房补贴、购房补贴、子女入学、配偶就业、交通补贴、体检医疗、创新创业、全域旅游等硬核政策。其中，经认定的望城区骨干人才（e类）、后备骨干人才（f类），允许在望城购买首套商品住房用于解决就近生活居住需要。在望城购房且未享受市级购房补贴政策的e类人才，可获得10万元/人的一次性购房补贴；在长未购房且未享受市级及其他优惠政策的e类人才在望城区范围内租房的，按1000元/月给予租房补贴，补贴期限为1年；子女就读义务教育阶段学校，按照相对就近原则统筹安排入学。
望城区创新人才认定方式，赋予企业自主认定权，在望城区用人单位工作，符合年度《望城区骨干人才认定目录》（以下简称《目录》）规定的人才，可由人才所在单位申报e类或f类人才认定。e类、f类人才认定全年接受申报，e类人才每半年进行一次集中认定，f类人才每个月进行一次集中认定。
据了解，近年来，望城区委、区政府持续推进人才强区战略，努力把望城打造成为吸引人才的“强磁场”、汇聚人才的“聚宝盆”。2021年望城全区引进人才9500余名，培养认定人才1214名，人才专项工作经费高达2000余万元。同时致力打造“相约雷锋家乡”人才服务品牌，推进人才公寓等服务载体建设，开展“百优工匠”“人才之星”表彰奖励，营造了爱才、尊才、重才的浓厚氛围。通过一系列引才举措，一大批制造业高尖端人才引入，有效助力了望城制造业发展，华为、比亚迪、德赛电池、新视电子等智能终端企业加速发展，为实施“强省会”战略展现望城担当提供了坚强的人才支撑、智力支撑、创新支撑。
来源：华声在线
作者：吴涛
编辑：李雅婷